Výběr zaměstnanců
Výběr zaměstnanců má běžně několik fází, které nelze nijak odbýt. S každou z nich vám můžeme pomoci, úplně nejraději vás to ale celé naučíme. Nemáte aktuálně na učení čas? Pak se nám stačí ozvat a my to zatím uděláme za vás.
1. INZERÁT: Přitáhněte ty, které opravdu chcete
Nehlásí se vám na inzerát ti praví uchazeči? Nebo je odezva na inzerci velmi slabá? Váš inzerát spolu vylepšíme.
2. POHOVOR: Vyberte ty nejproduktivnější
Stačí vám 3,5 hodiny a naučíte se zásadní věc, která se na pohovorech často opomíjí a díky které vyberete ty nejlepší.
3. SCREENING KANDIDÁTŮ: Získejte jistotu, že jsou to ti praví
I když tušíte, že máte toho pravého, hodilo by se vám získat jistotu včetně návodu na to, jak s nováčkem pracovat?
4. REFERENCE: Důvěřuj, ale prověřuj
Víte, že dobré prověření referencí na vašeho potenciálního kolegu vám může zachránit nejen čas, peníze a energii?
Našim cílem je vám celé naše know-how a nástroje předat, protože nejlépe si vždy vyberete vy sami. Proto vás moc rádi uvidíme na našich klíčových seminářích o budování týmu nebo pro začátek na odborné přednášce.
Nejste si jisti, co vlastně potřebujete? Ozvěte se nám!
Po odeslání formuláře se s vámi spojíme, co nejdříve to bude možné.
Moc rádi vám poradíme a třeba vás to vše i naučíme.
Těšíme se na váš vzkaz.
