29. číslo časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY je na světě!
21. února 2022
Téma „nejsou lidi“ rezonuje světem a trhem práce již několik let. I my jsme se proto zaměřili na to, jaký postoj je třeba zaujmout, aby vás to už nemuselo tolik trápit. Rádi bychom vám poskytli nový pohled na problém, který je velmi bolestivý napříč mnoha obory. Třeba trápí i vás. Snad u nás najdete inspiraci, jak tento problém vyřešit jednou pro vždy.
Česko má nejnižší míru nezaměstnanosti v celé EU. S číslem 3,5 % tak fráze „Nejsou lidi!“ sedí víc než kdy jindy. Když ale ani kritické období pandemie v tomto ohledu nic nezměnilo, není už čas přestat tuhle frázi používat a hledat cesty, jak i v takovém období šikovné lidi najít? Není to snadné, ale návod na to existuje. Chcete se o něm dozvědět více?
„Za poslední dva roky se nám třeba daří držet průměrnou délku výběrového řízení pro klienta na tři a půl týdne."
Ve 29. díle časopisu najdete tyto články:
- Jak mít dostatek kvalitních zaměstnanců? Zapomeňte na to, že "nejsou lidi"
- JANA JÁČOVÁ: Na náboru musíte pracovat trvale, jinak nefunguje
- 6 znaků moderního zaměstnavatele
- Jak si české firmy poradily v situaci, kdy není kvalitních kandidátů nazbyt
- POHLED ZVENČÍ: Nejhorší je, když firmy začnou nabírat každého, shodují se experti ze tří kontinentů
Chcete dostávat časopis pravidelně do schránky?
Objednejte si předplatné!
Další články
Co lidi na jejich šéfech nejvíc štve a kdo za to může?
Nevyvážený work-life balance, neférové odměňování, špatná firemní kultura, nemožnost růstu, pocit nedoceněnosti, nesoulad s firemními hodnotami. To jsou nejčastější důvody k odchodu ze zaměstnání, které uvádějí zahraniční i české průzkumy. Jedna dlouholetá stálice mezi nimi ještě chybí – špatný šéf či vedení. Co ale ten „špatný šéf“ pro lidi vlastně znamená?
celý článek
Role šéfa je čím dál náročnější, ale řešení existuje
Všimli jste si v posledních letech toho, že když nějaký lídr něco vyhlásí či rozhodne, je velmi často spíše zpochybňován než následován? Lidé tráví čas diskusí, zda je jeho rozhodnutí správné, a často se přiklánějí k názorům amatérů či ke zdrojům, které jsou pro danou oblast nekompetentní. Čím to je? A vede z toho nějaká cesta ven?
celý článek
7 největších chyb v inzerci a jak je napravit
Pokud vám inzerce na volné pozice nefunguje, je nejspíš něco špatně. Ale také máte určitě možnost to nějak změnit a tím to zlepšit. Jaké největší chyby v inzerátech nejčastěji vídáme? A jak si s nimi poradit, abyste měli šanci přitáhnout ty pravé kolegy? K těm největším chybám jsme vám připravili i konkrétní příklady z praxe. Autory inzerátů záměrně neuvádíme, protože každý má šanci se zlepšit, že?
celý článek
Předsudky snižují šanci získat do týmu ty nejlepší
Matky po rodičovské budou pořád doma s nemocnými dětmi. Starší lidé nestíhají tempo mladého týmu. Člověk bez zkušeností v oboru nám toho moc nepřinese. Lidé těsně po škole k nám půjdou jen načerpat zkušenosti do dalších zaměstnání. Je vám to povědomé? A víte, že kvůli předsudkům pro sebe možná nezískáte ty nejlepší?
celý článek
