Jak to, že stále „nejsou lidi“, i když jsme čekali, že bude na trhu práce spousta volných uchazečů? Na jakých šest oblastí bychom se měli zaměřit, když si nechceme jen stěžovat, ale chceme s nedostatkem personálu opravdu něco udělat? Proč je lepší radši půl roku čekat, až se objeví ten pravý, než mít v týmu problémové zaměstnance? A jak vysvětlit týmu, který má podstav, aby nápor práce ještě nějakou dobu vydržel?
O tom všem s Lucií Spáčilovou mluvila Barbora Hartmannová.
„Čekat na zázrak, že budeme mít najednou spoustu kandidátů, je utopie. Nemám jednoduchý návod, je důležité vědět na co se konkrétně zaměřit. Jedna z prvních věcí je inzerce. Často máme striktní požadavky na školu, praxi, jazyky... Někdy jsou tyto požadavky příliš přehnané, a tím se zúží i okruh lidí, kteří se přihlásí. Lidé s dobrou morálkou, kteří nesplňují úplně všechna kritéria, se nepřihlásí. Ti s horší morálkou se přihlásí i tak, pak ale nejsou produktivní a časem přijdeme na to, že požadavky zdaleka nenaplňují.“
Chcete vědět o každém novém dílu rozhovorů?
Sledujte nás na sociálních sítích a v podcastových aplikacích.
Máte nějaký nápad na další téma? Napište nám na marketing@performia.cz
Nechcete už mít nouzi o uchazeče?
Pokud Vám chybí kvalitní kandidáti, určitě byste si měli přečíst náš e-book o inzerci.
Další články
O lidech: Jak z běžného zaměstnance udělat tahouna
Zajímalo vás někdy, jak ze svých lidí dostat více iniciativy, samostatnosti a ochoty jít za cíli, které si sami stanoví, protože prostě chtějí věci kolem sebe zlepšovat? Doufáte, že jednou nebudete muset některé své lidi pravidelně kontrolovat? Pokud máte ve firmě lidi, kteří už tam dávno být neměli, pak vás asi bude zajímat jiné téma. Máte-li ale na palubě lidi, kteří jsou vlastně ochotní pomáhat, snaží se a výsledky za nimi vidět jsou, pak své odpovědi na zmíněné otázky v tomto díle podcastu rozhodně najdete. O tom si s Lucií Spáčilovou povídala Barbora Hartmannová.
celý článek
O lidech: Jitka Chizzola - Jak se i po 30 letech vedení firmy stále těšit do práce?
Jitka Chizzola je generální ředitelkou české odnože známé pojišťovny D.A.S. Rechtsschutz AG, kterou v roce 1994 založila. Dnes vede 250 lidí, stále pracuje na firemní kultuře a reorganizaci firmy, aby ji mohla v budoucnu předat. Je podle ní úspěch na poli byznysu snazší než v 90. letech? Jak správně pracovat se dvěma specifickými skupinami lidí, jako jsou právníci a obchodníci? Jak se vypořádat s tím, když máte ve firmě brzdiče? A jak to dělá, že jí to pořád ještě baví?
celý článek
O lidech: Když je brzdou šéf
Stalo se vám někdy, že jste měli dobrý nápad na zlepšení, ale šéf vám ho zastavil se slovy: „Takhle se to u nás nedělá.“? Co byste jako zaměstnanec měl v takovou chvíli udělat, když něco důležitého chcete prosadit? A jak si jako šéf uvědomit, kdy své lidi brzdím? Jak může šéf způsobit demotivaci nebo odchod svých lidí? Jak přimět své lidi, aby přicházeli s nápady, a jak své lidi nebrzdit už jen svou přítomností? O tom si Barbora Hartmannová povídala s Lucií Spáčilovou.
celý článek
O lidech: Pohádkové postavy a jejich neduhy
Napadlo vás někdy, jak typické charaktery jsou v pohádkách? Když si je třeba zrovna o Vánocích pustíte, najdete v nich všechny typy povah i vlastností. I proto jsme se vánoční díl rozhodli věnovat pohádkovým postavám, jejich neduhům a vlastnostem, které jsou až nápadně lidské. A podívali jsme se i na to, jak s takovými vlastnostmi nakládat, jak je zlepšit nebo se k nim u sebe či ostatních postavit. Krásné Vánoce vám přeje Lucie Spáčilová a Barbora Hartmannová.
celý článek
