O lidech: MLADÁ GENERACE - Je to s ní opravdu tak marné?

„Mladí dneska nechtějí pracovat.“ „Ti mladí nic nevydrží, člověk jim něco řekne a oni se hned hroutí.“ „Mladá generace se nedokáže soustředit.“ To jsou věty, které ve spojitosti s mladou generací nezřídka slýcháme či čteme. Opravdu je to s nimi tak marné? Odkud pochází dojem, že nic nevydrží nebo že nechtějí pracovat? Co by sami u sebe mohli zlepšit a jak by k nim měli přistupovat jejich zaměstnavatelé? O tom si Barbora Hartmannová povídala s Lucií Spáčilovou.

"Zaměstnavatel se zdravým rozumem chápe, že je lepší mít před sebou člověka, který je schopen a ochoten být užitečný a aktivně to v minulosti dokazoval. Takový zaměstnavatel nekouká v životopisech pouze na dosažená vzdělání, certifikáty, kurzy a sliby. Mladí lidé se často stydí uvádět i pro ně banálnější práce a činnosti (brigády), ale je to naprosto v pořádku, protože já jako zaměstnavatel chápu, že nemohl hned dělat obchodního ředitele. Pro mě je důležité, že již prokázal, že už někde pracoval a dalo se na něho spolehnout."

— Lucie Spáčilová —

Chcete vědět o každém novém dílu podcastu?

Sledujte nás na sociálních sítích a v podcastových aplikacích. Máte nějaký nápad na další téma? Napište přímo Báře na hartmannova@performia.cz

Chcete umět rozeznat, kdo firmě opravdu přispívá a kdo se jen veze?

Přijďte se to naučit na náš klíčový seminář.

Zjistit o semináři více

O lidech: MLADÁ GENERACE - Je to s ní opravdu tak marné?

Chcete vědět o každém novém dílu podcastu?

Chcete umět rozeznat, kdo firmě opravdu přispívá a kdo se jen veze?

Další epizody

Anna Kačabová: Podnikavost je klíčová kompetence budoucnosti

O lidech: Přešlapy vedoucích na pohovoru, které komplikují „výběrko“

O lidech: 4 sporné aspekty práce mimo kancelář, které vzbuzují diskuse