O lidech: Proč šéfové omlouvají své lidi, i když za to evidentně nestojí

O lidech

Zažili jste někdy situaci, kdy váš kolega lhal, neplnil sliby, nebo si až příliš prodlužoval pauzy na oběd a jeho nadřízený s tím i přesto nic neudělal, a ještě ho omlouval? Barbora Hartmannová a Lucie Spáčilová v tomto díle podcastu mluvily o tom, proč se to vlastně děje a kam až omlouvání prohřešků může vést. Odpověděly i na to, jak by si měl šéf ověřit své špatné pocity ohledně některého z nadřízených a jak je možné, že poukázáním na problém můžeme člověku pomoct.

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos

„Čím dříve problém odhalíme, tím dříve ho můžeme vyřešit. Odkládání a předstírání, že neexistuje opravdu dlouhodobě nepomáhá a může vyústit až ve velmi nepříjemnou situaci, kdy člověk musí odejít. Tomu se dá předejít tím, že to zjistíme v zárodku. My na to máme pomůcku jménem U-test: osobnostní dotazník, který tu „masku“ odhalí dřív. Zachytí vznikající problém ještě předtím, než se rozjede, a to se vždy vyplatí.“

— Lucie Spáčilová —

Chcete vědět o každém novém dílu podcastu?

Sledujte nás na sociálních sítích a v podcastových aplikacích. Máte nějaký nápad na další téma? Napište přímo Báře na hartmannova@performia.cz

Rádi byste lépe rozuměli sami sobě a díky tomu i svému okolí?

Pak vás bude zajímat seminář Poznej svůj skutečný potenciál.

Zjistit o semináři víc

O lidech: Proč šéfové omlouvají své lidi, i když za to evidentně nestojí

Chcete vědět o každém novém dílu podcastu?

Rádi byste lépe rozuměli sami sobě a díky tomu i svému okolí?

Další epizody

O lidech: Jak poznám, že je vhodný na povýšení?

O lidech: Když povýšením ztratíte toho nejlepšího

Anna Kačabová: Podnikavost je klíčová kompetence budoucnosti