PERFORMIA slaví 12 let - Jak to vidí Marta Machovská?

Společnost PERFORMIA je na českém trhu 12 let.c29. dubna 2004 byl v České republice spuštěn Performia online systém.

V rámci oslav Vám představujeme každý týden jednoho člena týmu Performia, který se podílí na plnění účelu PERFORMIA:

Účelem Performia je pomáhat a podporovat společnosti s hodnotnými produkty či službami v oblasti budování týmů. To uskutečňujeme prostřednictvím sdílení uceleného know-how a efektivních on-line nástrojů, které činí hodnocení a výběr zaměstnanců úspěšnějším, a naši klienti tak mohou naplnit své vlastní cíle, růst a prosperovat.

Pojďme se podívat na to, jak své působení u PERFORMIE vnímá Marta Machovská, regionální partner, personální konzultantka a trenérka:

Marta Machovská, Performia

1. Marto, řekni mi, jaké to bylo na samém začátku, když jsi nastoupila?
Do Performie jsem přišla před devíti lety – utíká to. :) Začínala jsem ve Zlíně – absolvovala jsem seminář, jednu schůzku s paní ředitelkou a hurá do terénu. Bylo to vtipné, protože jsem byla personalistka, ne obchodník – na svém prvním jednání s majitelem firmy jsem si říkala: „aha, tak takhle to vypadá“. :) Ještě jsem neměla auto, takže jsem na schůzku dorazila cela zmrzlá, ale odcházela jsem s objednávkou – můj první klient a spolupráce s ním trvá dodnes.

2. Pokus se srovnat to, kde jsi byla na začátku a kde jsi teď.
V Performii se každý člověk vyvíjí strašně rychle – každý na sobě maká a ta rychlost je rychlost tryskáče, takže asi tak. Už jsem urazila dlouhou cestu – od junior konzultanta k senior konzultantovi a trenérovi. A teď nově „manažer“ zatím nejmladšího člena týmu = svého dvou měsíčního syna. :)

3. Co máš na Performii nejraději?
Já Performii miluji – myslím, že každý člen naší firmy vnímá, že „on je Performia“. Performia je firma naplněná radostí díky tomu, co děláme a kdo firmu tvoří. Báječná je Lucka, kterou asi každý vnímá nejen jako svou šéfovou, ale také jako kamarádku. A tak je to vlastně mezi všemi pracovníky u nás – nejsme jen kolegové, ale přátelé a podle toho se k sobě chováme. Nemáme tady lidi, kteří jsou nevýkonní, leniví, bez účelu a nadšení pro věc.

4. Co ti v práci pomáhá? Máš nějaké motto?
Jednoznačně můj účel, proč to dělám - chci, aby měl majitel firmy kolem sebe tým produktivních lidí a firma se rozvíjela. Co postupně neroste, to upadá, a tomu bráním u svých klientů a řídím se tím i ve svém životě. Vnímám, že je nutné se rozvíjet v každé oblasti života, aby člověk rostl a byl šťastný.

Chtěli byste se i Vy přidat do našeho týmu a stát se regionálním partnerem? Navštivte naše kariérní stránky, kde se o této pozici dozvíte více. Nebo se podívejte na náš instagramový učet.  

Chcete se dozvědět více o týmu Performia?
Medailonky všech členů Performia týmu naleznete na stránce Kdo se o Vás stará.


Máme nový Performia Space, užijte si ho taky


Asi každý člověk má rád hezké prostředí, nějakou pěknou místnost, ze které pohoda a inspirace přímo křičí. To se pak pracuje samo a nápady Vám jen skáčou na papír. I my takovou místnost chtěli, a tak jsme si ji vytvořili. Užijte si ji taky.

celý článek

Jsme v top desítce nejlepších zaměstnavatelů. Mít skvělý tým není sci-fi


Každého potěší, když někdo ocení jeho tvrdou práci. A nás to těší o to víc, když jde o potvrzení dovednosti, kterou denně předáváme našim klientům. Za rok 2019 jsme na serveru Vimvic.cz byli nejlepším zaměstnavatelem a v roce 2020 se stále držíme v top desítce nejlepších zaměstnavatelů.

celý článek

V dalším webináři jsme spojili firmy napříč celou republikou


Říká se jednou a dost! Ale co když pouze jednou nestačí? Náš první webinář měl velký úspěch, a tak jsme na Vaši žádost vytvořili další. V úterý 5. května v 18:00 jsme spustili druhý webinář s názvem Kdo pomáhá a kdo se veze.

celý článek

Na Svátek práce se rozhodně nudit nebudete. Máme pro Vás hned několik nových článků


Víme, že nás čeká Svátek práce, ale to bychom nebyli my, kdybychom Vám pro jistotu nepřipravili něco ke čtení. Takže kdyby Vás přepadla chuť přečíst si něco užitečného k Vaší práci, směle do toho. Máme pro Vás seznam článků, které jsme v posledních dvou týdnech napsali.

celý článek