Společnost PERFORMIA je na českém trhu 12 let a v rámci oslav Vám každý týden představujeme jednoho člena. Seznamte se s Martou Machovskou.
V rámci oslav Vám představujeme každý týden jednoho člena týmu Performia, který se podílí na plnění účelu PERFORMIA:
Účelem Performia je pomáhat a podporovat společnosti s hodnotnými produkty či službami v oblasti budování týmů. To uskutečňujeme prostřednictvím sdílení uceleného know-how a efektivních on-line nástrojů, které činí hodnocení a výběr zaměstnanců úspěšnějším, a naši klienti tak mohou naplnit své vlastní cíle, růst a prosperovat.
Pojďme se podívat na to, jak své působení u PERFORMIE vnímá Marta Machovská, regionální partner, personální konzultantka a trenérka:

1. Marto, řekni mi, jaké to bylo na samém začátku, když jsi nastoupila?
Do Performie jsem přišla před devíti lety – utíká to. :) Začínala jsem ve Zlíně – absolvovala jsem seminář, jednu schůzku s paní ředitelkou a hurá do terénu. Bylo to vtipné, protože jsem byla personalistka, ne obchodník – na svém prvním jednání s majitelem firmy jsem si říkala: „aha, tak takhle to vypadá“. :) Ještě jsem neměla auto, takže jsem na schůzku dorazila cela zmrzlá, ale odcházela jsem s objednávkou – můj první klient a spolupráce s ním trvá dodnes.
2. Pokus se srovnat to, kde jsi byla na začátku a kde jsi teď.
V Performii se každý člověk vyvíjí strašně rychle – každý na sobě maká a ta rychlost je rychlost tryskáče, takže asi tak. Už jsem urazila dlouhou cestu – od junior konzultanta k senior konzultantovi a trenérovi. A teď nově „manažer“ zatím nejmladšího člena týmu = svého dvou měsíčního syna. :)
3. Co máš na Performii nejraději?
Já Performii miluji – myslím, že každý člen naší firmy vnímá, že „on je Performia“. Performia je firma naplněná radostí díky tomu, co děláme a kdo firmu tvoří. Báječná je Lucka, kterou asi každý vnímá nejen jako svou šéfovou, ale také jako kamarádku. A tak je to vlastně mezi všemi pracovníky u nás – nejsme jen kolegové, ale přátelé a podle toho se k sobě chováme. Nemáme tady lidi, kteří jsou nevýkonní, leniví, bez účelu a nadšení pro věc.
4. Co ti v práci pomáhá? Máš nějaké motto?
Jednoznačně můj účel, proč to dělám - chci, aby měl majitel firmy kolem sebe tým produktivních lidí a firma se rozvíjela. Co postupně neroste, to upadá, a tomu bráním u svých klientů a řídím se tím i ve svém životě. Vnímám, že je nutné se rozvíjet v každé oblasti života, aby člověk rostl a byl šťastný.



Chcete se dozvědět více o týmu Performia?
Medailonky všech členů Performia týmu naleznete na stránce Kdo se o Vás stará.
Další články
Přednášky a webináře. Co pro vás kdy chystáme?
Léto pomalu končí a spolu s ním i Performia rok (jedem od září do září). Uzavíráme, ohlížíme se a hlavně plánujeme. A v plánech samozřejmě nemůžeme vynechat ani naše přednášky a webináře. Proto pro vás máme hned několik termínů, na které se můžete už nyní přihlašovat.
celý článekCo se děje v Performii 8-2023
Co se v Performii událo během léta roku 2023? A co aktuálně hýbe světem managementu a personalistů? To se dozvíte v tomto shrnutí.
celý článekCo se děje v Performii VIP 8-2023
Co se v Performii událo během léta roku 2023 ve světě VIP klientů Performia? A co aktuálně hýbe světem managementu a personalistů? To se dozvíte v tomto shrnutí.
celý článekNový zákon o whistleblowingu je tu. A co dál?
Whistleblowing (z angličtiny doslova hvízdání na píšťalku) bohužel nemá v češtině dostatečně výstižný ekvivalent. Můžeme ho nicméně vysvětlit jako nahlašování podezřelého nebo dokonce protiprávního jednání. Od 1. srpna 2023 vstoupil v platnost zákon o ochraně ohlašovatelů. Vyplývá z něho pár změn pro střední i velké firmy účinných od 15. prosince 2023. Proto pro vás na toto téma připravujeme webinář.
celý článek