Vladislav Polášek: Měl jsem tendenci nabírat sobě podobné typy lidí. Byla to chyba

Vladislav Polášek před 17 lety začínal ve společnosti Karel Kaňák jako manažer projektu, dnes je CEO celé skupiny firem Kaňák Group, největšího výrobce výsekových nástrojů v Evropě. Pod jeho dlouholetým vedením firma vzkvétala a samozřejmě také narážela na nejrůznější překážky.

Jak ustát růst firmy? Jaké to je zakládat zahraničních pobočky a proč to v některých zemích je mnohem těžší než u nás? Jak si udržet nadhled i po tolika letech ve firmě? Proč šéf nemůže být zároveň vizionář i výkonný vedoucí? A jakou roli v tom celém hraje HR? O tom si s ním povídala Barbora Hartmannová.

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos


Vladislav Polášek a společnost Kaňák Group už dlouhou dobu patří mezi VIP klienty Performia s neomezenou licencí k online systému Performia a mnoha výhodami. Víte, o co jde? Zjistit to můžete tady


„Kde je výkon, tam je i morálka. Jet v režimu pionýrského tábora nejde. Všichni se máme rádi, ale je potřeba tam mít ten výkon. Protože když tam je, tak těm správným lidem se v tom prostředí daří lépe.“

Vladislav Polášek, CEO společnosti Kaňák Group s.r.o.

Chcete vědět o každém novém dílu podcastu?

Sledujte nás na sociálních sítích a v podcastových aplikacích. Máte nějaký nápad na další téma? Napište přímo Báře na hartmannova@performia.cz

Chcete lépe porozumět potenciálu vašich lidí?


Přijďte se to naučit na naše klíčové semináře.