22. číslo časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY je na světě!
Tags: výběr zaměstnanců pohovor Novinky
22. říjen 2019
Nejspíš jste to už také zažili. Při debatě s nějakým člověkem, který rád používá spoustu cizích slov a specifických moderních výrazů, jste se cítili trochu nesví, protože jste některým výrazům prostě nerozuměli, nebo měli jen mlhavý koncept toho, co asi pojmenovává. Většina z nás se kvůli ne zrovna dobrým zkušenostem ze školy nerada ptá, aby nevypadala hloupě. A tak se snažíme pochopit co nejvíce ze souvislostí, tu a tam si něco domyslíme a hlavně souhlasně pokyvujeme, i když nám jádro věci tak trochu uniká.
Věřím, že bychom neměli nové, moderní výrazy ignorovat. Je ale důležité jim opravdu porozumět.
EDITORIAL od Lucie Spáčilové:
Oblast HR (z angl. human resources = lidské zdroje) a personalistiky je pro dobrodruhy. Pro odvážlivce, kterým nestačí jen tak používat „chytrá slova“, ale kteří rádi věcem rozumí a díky tomu mohou nejen mluvit, ale také jednat. Proto jsme toto číslo našeho magazínu věnovali různým moderním pojmům, se kterými se můžete setkávat. Například Vlasta Opelková se podívala na syndrom vyhoření ryze zdravým rozumem. Eva Svobodová, ředitelka Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR, nám přiblížila téma digitalizace, abychom se neomezili jen na představu o robotovi, který převezme něčí práci. Definovali jsme také dnes velmi často používaná označení jednotlivých generací a jednoduše si řekli, co to pro nás v personalistice znamená. No, a v neposlední řadě najdete v tomto čísle a na našich webových stránkách slovníček nejčastějších moderních pojmů, se kterými se můžete setkat.
Věřím, že bychom neměli nové, moderní výrazy ignorovat, ale ani kolem nich dělat velký „humbuk“. Je potřeba jim hlavně porozumět a pak se rozhodnout, jak s nimi naložit.
Předplaťte si časopis plný inspirace
Chcete mít vždy dostatek inspirace pro oblast vedení lidí a vědět, jak vytvořit a udržet skvělý tým? Pak tu pro Vás máme předplatné časopisu. Na rok stojí jen 199 Kč a informace v něm obsažené jsou k nezaplacení.
Časopis vychází pravidelně v únoru, červnu a říjnu.
Anebo se staňte naším aktivním klientem a dostávejte časopis do své schránky zdarma.
Přijďte se podívat na jednu z našich přednášek, kde si časopis můžete odnést v tištěné podobě!
Termíny nejbližších přednášek zde.
Další články
Václav a Barbora z VASKY: Mladá generace si často neuvědomuje, jak se má dobře
Oba už v teenagerovském věku lákal svět podnikání. On založil v osmnácti letech svou vlastní firmu na výrobu bot, která má dnes stamilionový roční obrat. Ona od svých devatenácti vyzkoušela nemálo různých prací a dnes je srdcem Vaškovy firmy. „Kéž bych byla v jejich věku tak uvědomělá jako oni,“ řekla jsem si po rozhovoru s nimi. O koho jde? O Václava Staňka, majitele obuvnické značky Vasky, a Barboru Čápkovou, jeho personalistku.
celý článek
Co se děje v Performii 6-2021
Co se u nás za poslední 2 měsíce událo a co z toho budete mít vy? To se dozvíte právě v červnovém shrnutí nazvaném "Co se děje v Performii".
celý článek
5 tipů pro hladkou spolupráci HR a vedoucího při náboru
Jak by mělo personální oddělení komunikovat s vedoucími, když vybírá nové zaměstnance do jejich týmu? Máme pro vás 5 tipů.
celý článek
Víte, kdo brzdí vaši firmu?
Brzdič, skrytý nepřítel, had, travič studní – to všechno jsou výrazy (a zazněly i peprnější), které popisují člověka, který rozkládá firmu zevnitř. Bývá těžké ho objevit, protože se dokáže umně skrýt. Čím vyšší IQ má, tím lépe umí všechno kolem sebe zkomplikovat. Těžko se tak rozplétá klubko zmatených informací, které se po firmě šíří. Jak někoho takového rozpoznat a nesplést si ho s někým, kdo prostě jen občas nemá svůj den?
celý článek
