pohovor

Pravěké HR v moderní době nepřežije!

Víte, kdo brzdí vaši firmu?

Nábor v krizi? Změňte přístup ke kandidátům

Chcete znát budoucnost? Prozkoumejte minulost!

Jak bude letos vypadat úspěch na poli HR

Nábor online? Jde to levou zadní

Proč jsme tak fixovaní na první dojem?

Dvě ingredience, bez kterých se dobrý personalista na pohovoru neobejde

Personalistka a šéf: Je důležité najít potenciál člověka a dále ho rozvíjet

JAN COUFAL: Pokud firma nemůže fungovat bez vás, jste pro ni obrovským nebezpečím

TOMÁŠ TRČKA: Pro šéfy by měla být zásadní jistota, že mají lidi na správných místech

Najděte správného obchodníka a nespoléhejte přitom na štěstí

PŘÍKLAD Z PRAXE: Správný inzerát je pořád základ

5 tipů pro nastolení a udržení vysoké produktivity týmu

22. číslo časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY, 
je na světě!

Čas hraje ve vedení firmy obrovskou roli, shoduje se šéf a personalistka

Šárka Marčíková: Bez spolupráce s managementem by to nešlo

Kde ušetřit čas? Investujte ho do správných věcí

Když kandidát „ví, že nic neví“, máte z poloviny vyhráno!

Nový člen týmu: Jak ušetřit zbytečné náklady?

Dáte na první dojem? Kolik dobrých kandidátů jste přehlédli

Jak velkou váhu máme dnes přikládat životopisům?

Aby výběr vyšel: Často opomíjené zásady pro firmu, manažery i personalistu

Komu svěřit výběr zaměstnanců?

7 chyb, kterých byste se měli při inzerování volné pozice vyvarovat

Jak vybrat úspěšného obchodníka?

Neverbální komunikace při pohovoru. Sledovat či ignorovat?

Fixováním se na obvyklé požadavky můžete přijít o ty nejlepší obchodníky

JAK VÉST POHOVOR: Profesionální herec, nebo skvělý uchazeč?

Vybíráte zaměstnance podle životopisů? Má to svá úskalí!

OVĚŘOVÁNÍ REFERENCÍ: 2 tipy, na co při tom nezapomenout

Důležitost referencí aneb důvěřuj, ale prověřuj