Jak vést lidi na dálku?

Jací lidé se na dálku dají vést, a jací naopak ne? Jaké dovednosti by měl mít manažer moderní doby, který vede lidi na dálku? Je možné, aby práce online v budoucnu v některých firmách kompletně nahradila běžné setkávání na pracovišti? Jak je možné v takovém prostředí udržet fungující tým? A jak dostat lidi zpět z home officu, když si na práci z dálky už zvykli?

O tom s Lucií Spáčilovou v dalším díle rozhovorů "O lidech" mluvila Barbora Hartmannová.


„Není mi moc reálne, proč lákat a přesvědčovat zaměstnance, aby se vrátili z home office zpátky do firmy. Nikdy by mě nenapadlo, že by s tím mohl mít někdo problém. Je prostě jen potřeba zavelet, že od určitého data jsme zase zpět v kanceláři. Znovu svým lidem ukázat, proč tady jsme a o co se snažíme. Ujasnit si cíle a strategii... a jedeme! Pokud by s tím měl někdo opravdu problém, tak pak je potřeba se zamyslet, zda tento člověk firmě opravdu přináší výsledky a jestli je schopen pracovat z domova a je dostatečně produktivní.“
Lucie Spáčilová

Jak funguje home office u vás ve firmě? Zkontrolujte si s námi, jestli jste nastavili všechno správně.

Připravili jsme desatero pravidel home office a také kontrolní list pro práci z domova.


Chcete vědět o každém novém dílu rozhovorů?

Sledujte nás na sociálních sítích a v podcastových aplikacích.
Máte nějaký nápad na další téma? Napište nám na marketing@performia.cz

Zjistěte, jak vytvořit a udržet skvělý tým.


Přihlaste se na náš klíčový seminář o budování týmu.


O lidech: Ideální tým (1. díl)


Proč je lepší být součástí týmu než si „jet na sebe“ a proč se někteří lidé i přesto rozhodnou skupinu opustit? Co je to, co lidi v týmu nejintenzivněji spojuje? Jak si pro sebe vybrat ten správný tým? A jak může fungovat tým plný žen? Nejen o tom mluvila Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.

celý článek

O lidech: Jak změnit věci, které se mi nelíbí


Proč někteří lidé mluví o tom, co chtějí, ale nejsou schopni pro to něco udělat? Co je tou největší brzdou, která lidem brání změnit věci, které se jim nelíbí? Jaké kroky bychom měli udělat, abychom snáze dosáhli svých cílů? A jaké vlastnosti souvisí se schopností měnit to, co se nám nelíbí? Nejen o tom mluvila Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.

celý článek

O lidech: Mårten Runow - O osobnosti (ENG)


Mårten Runow, zakladatel a ředitel Performia International, má více než 30 let zkušeností na poli lidských zdrojů a budování produktivních týmů. Ve více než 20 zemích, kde Performia působí, už bylo vyplněno přes 5 milionů dotazníků pracovního potenciálu. On osobně vyhodnotil mnoho z nich a stále vylepšuje přesnost tohoto vyhodnocení, takže můžeme říct, že je opravdovým expertem na lidský potenciál. V tomto díle podcastu (tentokrát bohužel pouze v angličtině) mluví o nejdůležitější lidské vlastnosti, o tom, co vlastně je osobnost a jestli je možné ji změnit. Proč jsou lidé tak citliví na testování osobnosti a existuje vůbec dokonalý test osobnosti? Proč je zodpovědnost jednou z nejnižších vlastností, kterou v Česku skrze naše dotazníky pozorujeme? A která vlastnost může mnoho změnit ve firmách a ve společnosti obecně? To si poslechnete právě v tomto díle.

celý článek

O lidech: Loajalita


Je loajalita povahový rys nebo se dá naučit? Co odlišuje firmy plné lidí, kteří jsou ve firmě mnoho let, od těch, kde je vysoká fluktuace? Proč dlouhodobé pracovní poměry v životopisech nutně nesvědčí o loajalitě ani o produktivitě uchazeče? Jak loajalita souvisí s motivací a jak v lidech vzbudit loajalitu? Nejen o tom mluvila Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.

celý článek