Linked IN Facebook Twiter
Zavolejte nám: 242 447 688
 

Přednášky, semináře a workshopy

OSOBNÍ KOUČINK - U-test

OSOBNÍ KOUČINK - U-test

Termín: 24.05.2016 08:30 - 25.05.2016 12:30
Místo: Brno

Využíváte testy osobnosti pro hodnocení kandidátů? Naučte se, jak dávat svým zaměstnancům zpětnou vazbu, jak jim prezentovat jejich výsledky a motivovat je ke zlepšení.

květen
24
SOCIÁLNÍ SÍTĚ: Další zdroj Vašich nových kolegů I.

SOCIÁLNÍ SÍTĚ: Další zdroj Vašich nových kolegů I.

Termín: 26.05.2016 09:00 - 26.05.2016 13:00
Místo: Brno

Cítíte, že potřebujete další zdroj kandidátů pro Vaše výběrová řízení? Chtěli byste k tomu využít sociální sítě, ale nevíte úplně jak na to? Pak přijďte na náš workshop o sociálních sítích!

květen
26
SOCIÁLNÍ SÍTĚ: Další zdroj Vašich nových kolegů II.

SOCIÁLNÍ SÍTĚ: Další zdroj Vašich nových kolegů II.

Termín: 26.05.2016 14:00 - 26.05.2016 18:00
Místo: Brno

Cítíte, že potřebujete další zdroj kandidátů pro Vaše výběrová řízení? Máte firemní stránku na hlavních sociálních sítích a chtěli byste je využít pro najímání nových zaměstnanců? Přijďte na náš workshop!

květen
26
Jak se vyznat v lidech a využít jejich potenciál

Jak se vyznat v lidech a využít jejich potenciál

Termín: 01.06.2016 09:00 - 03.06.2016 18:00
Místo: Praha

Naučte se, jak na správný výběr zaměstnance, jak odlišit ty dobré od těch, kteří se jen správně tváří nebo třeba jak osobnost může ovlivnit úspěch Vašeho pracovníka či celého týmu.

červen
01
Jak efektivně vybírat zaměstnance a nekoupit zajíce v pytli

Jak efektivně vybírat zaměstnance a nekoupit zajíce v pytli

Termín: 07.06.2016 09:00 - 07.06.2016 12:30
Místo: Praha

Naučte se, jak efektivně vybírat zaměstnance a nenapálit se! Úspěšný výběr zaměstnance může být zásadní věcí pro budování úspěšné firmy. Odborná přednáška, kterou již v Čechách a na Moravě absolvovalo tisíce manažerů a personalistů, aby zvýšili svou efektivitu a úspěšnost výběru personálu.

červen
07
Všechny akce

Naši klienti

Hestego s.r.o.
"Tyto metody maximálně šetří čas, odhalují produktivitu uchazečů, jejich motivaci a osobní vlastnosti důležité pro výkon práce."
ASSEC computers
"Výsledek je 30% nárůst zisku v jeho oddělení a lepší spolupráce se svými kolegy."
ROVA CZECH a.s.
"... nahlásilo se cca 50 lidí, z toho 25 odpovídalo požadovanému profilu dle životopisu a z těchto pouze 10 uchazečů postoupilo na základě vyplnění dotazníku produktivity plus U-testu do osobního výběrového řízení. Tudíž obrovská úspora času, kdy se jedná už pouze s těmi nejkvalitnějšími kandidáty."
ABE.TEC. s.r.o.
"Výsledky testů nám umožnily více poznat přijímané pracovníky a tím podstatně usnadnily naše rozhodování o přijmutí či nikoliv."