Linked IN Facebook Twiter
Zavolejte nám: 242 447 688
 

Přednášky, semináře a workshopy

Jak vytvořit a udržet skvělý tým

Jak vytvořit a udržet skvělý tým

Termín: 24.05.2018 09:00 - 25.05.2018 18:00
Místo: Brno

Najděte na 2-denním semináři tajemství, které odlišuje úspěšné týmy od těch ostatních. Objevte klíčové zásady šéfa, které zajistí funkční tým, a další neocenitelné tipy z této oblasti.

květen
24
Jak efektivně vybírat zaměstnance a nekoupit zajíce v pytli

Jak efektivně vybírat zaměstnance a nekoupit zajíce v pytli

Termín: 28.05.2018 09:00 - 28.05.2018 12:30
Místo: Brno

Naučte se, jak efektivně vybírat zaměstnance a nenapálit se! Úspěšný výběr zaměstnance může být zásadní věcí pro budování úspěšné firmy. Odborná přednáška, kterou již v Čechách a na Moravě absolvovalo tisíce manažerů a personalistů, aby zvýšili svou efektivitu a úspěšnost výběru personálu.

květen
28
Jak přitáhnout a udržet dobré zaměstnance?

Jak přitáhnout a udržet dobré zaměstnance?

Termín: 29.05.2018 09:00 - 29.05.2018 12:30
Místo: Břeclav

Odhalte na přednášce základní ingredienci, která dnes čím dál výrazněji ovlivňuje výběr šikovných zaměstnanců, ale i jejich udržení ve Vaši firmě!

květen
29
Jak efektivně vybírat zaměstnance a nekoupit zajíce v pytli

Jak efektivně vybírat zaměstnance a nekoupit zajíce v pytli

Termín: 29.05.2018 09:00 - 29.05.2018 12:30
Místo: Praha

Naučte se, jak efektivně vybírat zaměstnance a nenapálit se! Úspěšný výběr zaměstnance může být zásadní věcí pro budování úspěšné firmy. Odborná přednáška, kterou již v Čechách a na Moravě absolvovalo tisíce manažerů a personalistů, aby zvýšili svou efektivitu a úspěšnost výběru personálu.

květen
29
OSOBNÍ KOUČINK - U-test

OSOBNÍ KOUČINK - U-test

Termín: 30.05.2018 09:00 - 31.05.2018 13:00
Místo: Praha

Využíváte testy osobnosti pro hodnocení kandidátů? Naučte se, jak dávat svým zaměstnancům zpětnou vazbu, jak jim prezentovat jejich výsledky a motivovat je ke zlepšení.

květen
30
Všechny akce

Naši klienti

Hestego s.r.o.
"Tyto metody maximálně šetří čas, odhalují produktivitu uchazečů, jejich motivaci a osobní vlastnosti důležité pro výkon práce."
ASSEC computers
"Výsledek je 30% nárůst zisku v jeho oddělení a lepší spolupráce se svými kolegy."
ROVA CZECH a.s.
"... nahlásilo se cca 50 lidí, z toho 25 odpovídalo požadovanému profilu dle životopisu a z těchto pouze 10 uchazečů postoupilo na základě vyplnění dotazníku produktivity plus U-testu do osobního výběrového řízení. Tudíž obrovská úspora času, kdy se jedná už pouze s těmi nejkvalitnějšími kandidáty."
ABE.TEC. s.r.o.
"Výsledky testů nám umožnily více poznat přijímané pracovníky a tím podstatně usnadnily naše rozhodování o přijmutí či nikoliv."