O NÁS

Firmám s hodnotnými produkty pomáháme budovat úspěšné týmy, díky kterým
rostou a prosperují. A sami se snažíme být důkazem, že sestavit
tým plný "tahounů" a nadšenců není sci-fi.


Kdo jsme

Performia působí ve 30ti zemích světa, ve kterých už dnes tisíce firem zlepšilo svou prosperitu právě díky správně sestaveným týmům plným produktivních lidí.

Zakladatel Performia International shrnuje, co je naším cílem

Účelem společnosti Performia je podporovat společnosti s hodnotnými produkty či službami v oblasti budování týmů. A to uskutečňujeme předáváním uceleného know-how a efektivních online nástrojů, které v rukou firem činí výběr a vedení zaměstnanců úspěšnějším. A díky tomu mohou firmy naplnit své vlastní cíle, růst a prosperovat.


Komu pomáháme?

Malým firmám

Máte do 50 zaměstnanců a cítíte, že i když máte skvělý podnikatelský záměr či nástroje, bez šikovných lidí to nepůjde? Pomůžeme Vám je najít a ušetřit čas a energii nebo Vás to rovnou naučíme.

Středně velkým firmám

Máte mezi 50 až 250 zaměstnanci a cítíte, že větší zaměření na lidi by Vám pomohlo celou firmu ještě více zefektivnit? Pak přemýšlíte správně, máme pro to důkazy.

Velkým firmám

Máte více než 250 zaměstnanců a cítíte, že zefektivnění a vyladění výběru a hodnocení zaměsntanců může vést k ještě větší životaschopnosti Vaší firmy? Máme pro Vás ten správný nástroj.


Publikujeme

Protože své know-how si nechceme nechávat jen pro sebe, rozdáváme ho hlavně našim klientům, jak to jen jde.
Vydáváme časopis, napsali jsme nějaké e-booky, brožuru a spousty online článků. Ale pravidelná inspirace je základ!

TIPY A TRIKY: Pravidelný přísun inspirace

Jak vybrat opravdu kvalitní zaměstnance?
Jak udržet lidi ve firmě?
Jaké jsou největší a nejdražší chyby šéfů a personalistů?
Jak zacházet s jednotlivci tak, aby měli co nejlepší výsledky?

To je jen zlomek otázek, na které českým šéfům, manažerům a personalistům každé dva týdny odpovídáme.

Přidejte se k nim! Odhlásit se můžete kdykoliv.

Performia v médiích

Psát nás prostě baví, a tak pravidelně přispíváme i do některých médií. Zde si můžete přečíst nejen odborné články, ale také rozhovory s řediteli a ředitelkami jednotlivých poboček Performie, které vyšly i v online verzi. 


PROČ MY?

Jsme známí tím, že se neumíme moc vychvalovat, ale zaměřujeme se hlavně na výsledky.
Proto jsme důvody, proč s námi spolupracovat, dali dohromady právě z toho, co o nás říkají naši klienti.

15 důvodů, proč si firmy vybírají právě nás

#1

Nemusíte trávit dny čtením životopisů a zbytečnými pohovory

Výběrové řízení nemusí být otravná, administrativní záležitost, pokud víte, jak na to.

#2

Získáte mnoho cenných informací za krátký čas

Pokud se někdo nemůže rozhodnout, chybí mu ty správné informace. Své "možná" vyměníte za "ano" nebo "ne".


AKTUÁLNĚ: Co se děje v Performii

Zůstáváme pevným bodem. Jen jsme se přesunuli do online světa


Abychom pro Vás pořád byli pevným bodem, nezastavíme se ani na chvilku a přesouváme naše služby do online světa. Abyste se v tom neztratili, připravili jsme pro Vás přehled všeho, co jsme za poslední dva týdny zvládli nachystat.

celý článek

Klientovi ušetřím až osmdesát procent času, říká Lenka Komorousová


Jméno Lenka Komorousová znají hlavně naši top klienti s licencí k online systému Performia, o které se stará. V Performii pracuje už řadu let a za tu dobu získala nepřeberné množství zkušeností, které předává našim klientům. 

celý článek

Koronavirus a pracovní právo. Otázky a odpovědi


Rozhodně nechceme nikoho plašit a zabývat se tady šířením Koronaviru. Co je ale potřeba udělat, je podívat se na Koronavirus z pohledu pracovního práva. Jak přistupovat k zaměstnanci v nařízené karanténě? Nebo jaké jsou možnosti a povinnosti zaměstnavatele? Náš obchodní partner, Advokátní kancelář Taylor Wessing, zareagoval na dotazy klientů a vydal tiskovou zprávu, ve které odpovídají na nejčastější otázky.

celý článek

Kariéra v Performii

Máš pocit, že jsme tvá "krevní skupina" a chceš se k nám přidat?
Možná hledáme právě tebe!

Performia hledá posily

7 věcí, které musíš vědět dříve, než se k nám přidáš

1. U nás uspějí jen ti doposud úspěšní.
2. Je důležité, abys práci dělal/a srdcem.
3. V týmu se maximálně podporujeme.
4. Naše pracovní tempo je opravdu vysoké,
záleží nám především na výsledcích.


Přečti si další 3 věci a zjisti, jestli se k nám hodíš!