výběr zaměstnanců

Dáte na první dojem? Kolik dobrých kandidátů jste přehlédli

Čechům kreativita v najímání rozhodně nechybí

„Zadní vrátka“ aneb zkušební doba a doba určitá

I váš přístup k výběrovému řízení může ovlivnit jeho (ne)úspěch

Jak velkou váhu máme dnes přikládat životopisům?

Aby výběr vyšel: Často opomíjené zásady pro firmu, manažery i personalistu

Mårten Runow: Nevyžadujte od rodiny méně, ale ani více než od ostatních členů týmu

Brzda úspěšného najímání, na kterou se často zapomíná

Znalosti? Skvělé! Ale co když chybí něco zásadního?