Co se děje v Performii 9-2024

Co se u nás údálo v létě roku 2024? Co nového pro vás chystáme a co jsme pro vás napsali a natočili? Jaké jsou novinky a zajímavosti ve světě personalistů a manažerů? O tom se dočtete právě v tomto přehledu.

Léto jako okurková sezóna? V Performii určitě ne!

I když by se mohlo zdát, že dostat v létě lidi na seminář nebo jakoukoli jinou akci je složité, v Performii to opravdu neplatí. Od června do konce srpna jsme na seminářích vyškolili krásných 164 lidí. Velkou část dokonce tvořili lidé z interních seminářů (těch, co se odehrávají přímo ve firmě nejčastej pro management) - v létě jsme pro naše klienty připravili sedm interních seminářů.

A to ještě nepočítáme červnový historicky první Nebuď HRrrr brunch pod taktovkou naší Hanky nebo webinář na téma Jak poznat skutečný potenciál člověka už na pohovoru, který v červenci živě sledovalo 217 lidí.

Uzavřeli jsme Performia rok 2023/2024. Budeme zase zlatí?

Performia rok nekončí prosincem, ale srpnem. I proto jsme už tradičně tři dny v kuse společně zhodnocovali minulý rok, oceňovali se a děkovali a plánovali rok následující. Ten pro nás odstartoval 1. září.

Teď už jen netrpělivě čekáme, jestli nakonec na mezinárodní konferenci Performia International získáme desáté zlato za nejlépe expandující pobočku na světě. Držte nám palce, dozvíme se to 20. září večer!

Vylepšené Dobrodružství personalistiky vyhrálo nejlepší "titulku" roku

Poslední číslo našeho časopisu Dobrodružství personalistiky mělo vylepšenou podobu uvnitř i zvenku. Nový vzhled titulní strany jsme testovali, a tak jsme ji přihlásili do 2. ročníku soutěže Šťavnatý zlom a už podruhé si odnesli první místo.

Děkujeme týmu společnosti Prospectea, která soutěž pořádá, a společnosti Business Success, na jejíž letní setkávací akci se vyhlašuje. Máme velkou radost!

Jaké akce pro vás chystáme v létě a na podzim?

Poslední čtvrtina roku je zase nabitá. Tady je malý výběr toho, na co se můžete těšit.
Aktuální termíny všech akcí pak najdete tady.

Co hýbe světem personalistů a managementu?

Pravidelně pro vás monitorujeme, jaká témata jsou ve světě personalistiky a managementu právě aktuální. Tady je jedno z nich, které by vás mohlo zaujmout i pobavit. Zbytek si můžete přečíst v našem novém měsíčním LinkedIn zpravodaji.

Zmrazení vajíček, akupunktura, vytetované logo firmy. Benefity budoucnosti?

Pracovní benefity vládnou světem HR. To není nic nového. Některé firmy ve světě to ale dokázaly vyhnat do extrému. Otázka ale je, jestli to není spíše "dnešní extrém = zítřejší standard".

• Třeba společnost Patagonia dopřává svým lidem čas na surfování během pracovní doby.

• Provozovatelé sociální sítě X pak mají pro své zaměstnance možnost akupunktury na pracovišti.

• Technologický gigant Apple svým zaměstnankyním nabízí kryokonzervaci vajíček.

Stále vám to není málo? Pak si můžete třeba za 15% zvýšení platu nechat vytetovat logo firmy.

Celý článek si přečtete na stránkách CNN Prima News.

JAK TO VIDÍ PERFORMIA: Pokud nás nějakou dobu znáte, asi vám bude jasné, že závody v benefitech rozhodně není něco, co vidíme rádi. Benefity jsou určitě fajn, ale ne plošně pro všechny, ale pro ty, kteří si je opravdu zaslouží. Jste si jistí, že ty nejšikovnější poznáte už na pohovoru?

Chcete být stále v obraze a vědět, co pro vás chystáme nového?
Sledujte nás na sociálních sítích:

Co jsme pro vás napsali a natočili?

V létě jsme kromě jiného také vypustili pár článků na náš blog. Už jste je četli?

• Co lidi na jejich šéfech nejvíc štve a kdo za to může?

• Role šéfa je čím dál náročnější, ale řešení existuje

• 7 největších chyb v inzerci a jak je napravit

A samozřejmě jsme v poslední době vydali další díly podcastu O lidech. Viděli jste už všechny, které by se vám mohli hodit do práce nebo i osobního života?

• IVANA DRÁBKOVÁ: Bezpečné prostředí ve firmě může někdy znamenat i vyhazov společníka

• Problémoví zaměstnanci: Kdy to stojí za námahu a kdy je čas se rozloučit?

• MARTIN CHRT: Jako nový šéf jsem prošel údolím smrti

• Kdo kolik bere? Jak se pozná férová mzda a jak si říct o zvýšení

• Proč lidé nedodržují pravidla a jak to změnit

• 3 důvody, proč ztrácíme sebedůvěru, a návod na to, jak ji vždy znovu najít

• GABRIELA MRKVICOVÁ: Když se člověk něčeho bojí, měl by to hlavně zkusit

Přidejte se k VIP klientům, kteří se pravidelně setkávají

Už určitě víte, že máme skupinu aktuálně 122 firem, které mají neomezenou licenci k našim online nástrojům a kompletní know-how, díky kterému vědí, jak vybudovat skvělý tým - jak si ho vybrat i jak s ním dobře pracovat.

Být její součástí rozhodně není jen o licecni k systému. Přesvědčte se sami v novém videu s Michalem Centnerem z jednoho VIP brunche.